Posso indovinare personaggi con un solo incontro?

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Potresti aver sentito il vecchio detto "Non giudicare il libro dalla copertina". Questo detto ha un significato che significa non giudicare qualcuno dall'aspetto esteriore o dalla prima impressione. In effetti, molte persone fanno il contrario. Tendono a giudicare il personaggio di una persona al primo incontro. Tuttavia, questo metodo è accurato in base alle osservazioni psicologiche? Dai, trova la risposta nella seguente recensione.

La prima impressione è importante?

Ogni giorno impari a conoscere nuove persone che incontri nell'ufficio, nel quartiere in cui vivi o sulla strada. Spesso, tracci conclusioni sul carattere di ogni persona che incontri.

Se vedi qualcuno che usa vestiti, scarpe o borse che sono popolari, trarrà sicuramente conclusioni che la persona è molto di moda. Allo stesso modo, quando vedi qualcuno che legge romanzi, libri o giornali sul treno, assumerai che alla persona piace leggere. In realtà, il tuo giudizio sulle prime impressioni è importante?

Il proverbio ti induce a non determinare il carattere di qualcuno dal suo aspetto, specialmente al primo incontro. Tuttavia, la maggior parte delle persone tende a giudicare qualcuno alla prima riunione, quindi rivede la propria valutazione alla riunione successiva.

Valutare in che modo la personalità, i sensi e gli istinti di una persona raccolgono informazioni. A partire dal vedere come appaiono, i gesti, le espressioni, i toni dell'udito o il modo di parlare. Questa impressione nel primo incontro è registrata più forte nel cervello rispetto alla riunione successiva.

"Tende ad attirare conclusioni su qualcuno in una frazione di secondo, in fondo non sempre porta a cose negative", ha detto Vivian Zayas, PhD, docente di psicologia alla Cornell University, nella pagina della Salute.

Valutare qualcuno del primo incontro può aiutarti a determinare una situazione pericolosa e anche a determinare la corrispondenza tra te e quella persona. Devi sperimentarlo, ad esempio evitando qualcuno che pensi non sia buono o selezionando i potenziali lavoratori durante una sessione di intervista.

Riuscite a indovinare il personaggio dalla prima impressione?

Fonte: Reader's Digest

Riferendosi alla BBC, Katherine Rogers dell'Università del Tennessee di Chattanooga e Jeremy Biesanz dell'Università della British Columbia hanno condotto ricerche su migliaia di studenti. Agli studenti viene chiesto di parlare con estranei per tre minuti o guardare video di qualcuno che non conoscono nello stesso intervallo di tempo. Quindi, valuta in che modo la personalità della persona con cui stai parlando o la persona che stai osservando.

I risultati mostrano che ci sono alcuni studenti che possono valutare la personalità molto accuratamente, altri no. I ricercatori sostengono che l'accuratezza della valutazione è influenzata dalla capacità di una persona di raccogliere informazioni da ciò che vedono e ascoltano, e di trarre conclusioni in conformità con le informazioni ottenute.

Ciò dimostra che la valutazione della personalità degli altri al primo incontro non è sempre accurata. Dipende dalla capacità di una persona di valutare, dalla durata dell'interazione con l'altro e da come la persona si mostra di fronte ad altre persone.

Questo è il motivo per cui nelle interviste di lavoro, nella polizia o in altre istituzioni, i team di valutazione della personalità sono selezionati da persone che hanno la capacità e l'accuratezza nel valutare la personalità di una persona.

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