contenuto:
- Video medico: Congedo di maternità
- La maggior parte degli impiegati prende un breve periodo di assenza
- La durata ideale del congedo di maternità
- L'impatto del congedo è troppo breve per la madre e il bambino
- 1. Depressione postpartum
- 2. L'assunzione di ASI è ridotta
- 3. Non avendo tempo per recuperare
Video medico: Congedo di maternità
La durata del congedo di maternità regolamentato dalla legge è di tre mesi. Un mese e mezzo di abbandono prima del parto e un mese e mezzo dopo il parto. Tuttavia, tre mesi sono stati abbastanza ideali per la salute e il benessere della madre e del bambino? Ecco l'opinione di esperti di vari studi.
La maggior parte degli impiegati prende un breve periodo di assenza
Sebbene in Indonesia esistano regole chiare per il congedo di maternità, in realtà molti dipendenti e aziende non seguono queste regole. Puoi prendere solo il tempo libero da una a due settimane prima della data di nascita. Quindi tornerai a lavorare in ufficio in appena un mese dopo il parto.
Questo fenomeno è stato molto diffuso, soprattutto nelle aziende che non offrono benefici ai dipendenti che usufruiscono di congedi di maternità. Questo si riscontra spesso anche in varie aziende che prevalgono sull'uguaglianza di genere. Di conseguenza, famiglie e neonati perderanno molto tempo prezioso.
La durata ideale del congedo di maternità
Se uno o due mesi di congedo per maternità risulta non essere l'ideale per la madre e il bambino, quanto tempo ci vorrà? Gli esperti hanno opinioni diverse sulla durata ideale del congedo di maternità.
Secondo un esperto di politica pubblica dell'Università della Virginia, Christopher J. Ruhm, madri e bambini saranno più sani ed eviteranno complicazioni se si congederanno per 40 settimane o circa dieci mesi. Ciò è stato evidenziato nella sua ricerca che è stata pubblicata sulla rivista National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers.
Mentre un altro studio di esperti della Columbia University nella Economic Journal ha osservato che lasciare tre mesi dopo il parto (se combinato con un precedente congedo di maternità significa un totale di quattro mesi) è sufficiente per garantire la salute della madre e del bambino anche a lungo termine.
Risultati simili sono stati anche dimostrati da uno studio pubblicato nel Journal of Health, Politics, Policy and Laws. Il congedo di maternità per tre mesi dopo il parto può ridurre il rischio di depressione postpartum e altri effetti sulla salute della madre e del bambino.
Riassumendo da altri studi in tutto il mondo, la durata del congedo di maternità è l'ideale, vale a dire minimo di quattro mesi, Ciò significa un mese prima del parto e tre mesi dopo. Tuttavia, i genitori e i bambini raccoglieranno più benefici se il taglio è esteso. Soprattutto se sei davvero incline a complicazioni o depressione post-natale.
L'impatto del congedo è troppo breve per la madre e il bambino
Se la madre partorisce per soli due mesi o anche meno, questa è una varietà di impatti negativi che potrebbero verificarsi.
1. Depressione postpartum
Numerosi studi hanno rivelato che le madri che ritornano al lavoro subito dopo il parto sono più soggette alla depressione postpartum. La depressione che attacca questa nuova madre non influisce solo sulle condizioni mentali della madre. Il tuo bambino sperimenterà anche l'impatto. Ad esempio, i bambini non vengono curati in modo ottimale. Anche madri e bambini avranno difficoltà a costruire legami forti.
2. L'assunzione di ASI è ridotta
Il congedo di maternità troppo breve avrà un impatto sull'assunzione di latte materno per il bambino. O perché i bambini non possono ottenere latte materno quando necessario o perché la produzione di latte è ostacolata perché la madre è depressa. Questo può essere superato, ad esempio, con le pompe per l'allattamento al seno o cercando donatori di latte materno.
3. Non avendo tempo per recuperare
Secondo gli esperti, dopo il parto, la madre impiega al massimo sei settimane per riprendersi dal lavoro. Tuttavia, dopo che il tuo corpo deve ancora riposare.
Se dopo il parto si ritorna immediatamente al lavoro, i disturbi post-partum come affaticamento, mal di schiena, dolore al seno, mal di testa, stitichezza e suture vaginali strappate possono continuare a sentirsi anche dopo un anno. Questo è il motivo per cui la durata ideale del congedo di maternità è molto importante per la salute materna e infantile.
